DIE UNTERNEHMENSBERATUNG FÜR NEW WORK

Arbeit in Zeiten der Digitalisierung.

New Work wird in Zeiten von Work-Life-Balance und Arbeitswelt 4.0 zum zentralen Leitwort. Der Wandel von einer Industrie- zur Wissensgesellschaft erfordert Innovationen in der Arbeitswelt. Dabei müssen klassische Konzepte von Arbeit, die Zeit, Raum und Organisation betreffen, neu gedacht werden.

Wie man diese spannenden Veränderungen positiv für sich nutzt, haben wir unsere Spezialisierung auf alle Themenbereiche der digitalen Transformation und Digital Leadership gelegt. Damit vereint Connected Leadership dabei alle Konzepte, die in einer digitalen Welt von New Work von Bedeutung sind.

Wir wollen Sie zum Vorreiter der New Work Bewegung machen und begleiten Sie bei der Nutzung digitaler Technologien und der Etablierung einer neuen Unternehmenskultur, damit die Denkmuster von New Work in Ihrem Unternehmen stattfinden.

Durch die von Connected Leadership entwickelte Methode bekommen Sie als Führungskraft eine Schritt-für-Schritt-Anleitung an die Hand, wie Sie New Work in Ihrem Unternehmen gemeinsam mit unserer Unterstützung bewältigen können.

Connected Leadership

Modul 1

Wir zeigen Ihnen, wie Sie in Ihrem Unternehmen moderne Formen der internen Kommunikation und Zusammenarbeit nutzen können.

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Digitale Know-how Kultur

Modul 2

Wir unterstützen Sie dabei, dass es ein besseres Verständnis für digitale Angebote gibt und Wissen erlernbar gemacht wird.

Digitale Service Kultur

Modul 3

Wir schaffen Ihnen einen exzellenten Service durch Technologie. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Kunden schnell begeistern.

Automatisierung

Modul 4

Wir zeigen Ihnen Wege zur Automatisierung von Prozessen, um Zeit zu sparen und Kunden besser an das Unternehmen zu binden.

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Personal Branding

Modul 5

Wir erstellen ein Konzept für den Auftritt Ihrer Wertebotschafter und erklären Ihnen die Nutzung von Social-Media-Kanälen und Blogs.

Digitale Business-Prozesse

Modul 6

Wir unterstützen Sie dabei, wie Sie verschiedene Prozesse in Ihrem Unternehmen digitalisieren und optimieren können.

NOCH NIE WAR NEW WORK SO EINFACH

Wir verstehen die neuen Anforderungen an ein modernes Unternehmen und begleiten Sie Schritt für Schritt in die Arbeitswelt von morgen. Die Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie in Unternehmen gearbeitet wird. New Work steht vor allem für neue Chancen der zeitlichen, räumlichen und organisatorischen Flexibilität. Hierarchien werden flacher, Räume offener und die Arbeit digitaler. Gleichzeitig stehen Unternehmen aber auch vor der Herausforderung, neue Arbeitsmodelle mit neuen Arbeitsräumen und Unternehmensstrukturen zu gestalten, zu etablieren und flexibel zu bleiben, um auf Veränderungen reagieren zu können. New Work ist ein Prozess, der sich in jedem Unternehmen anders darstellt.

Wir unterstützen Sie dabei, die Veränderung der Arbeitswelt in Ihrem Unternehmen zu gestalten. Wir überprüfen gemeinsam mit Ihnen bestehende Prozesse und Strukturen und entwickeln Lösungen, um diese den neuen Anforderungen entsprechend zu optimieren. Mit unserer Hilfe stellen Sie Ihr Unternehmen neu und modern auf, damit Sie auch in digitalen Zeiten unternehmerisch erfolgreich bleiben.

Wir bieten Ihnen individuelle Beratung zu Themen wie

  • Wie kann unser Arbeitsmodell grundlegend modernisiert werden?
  • Wie können wir Freiräume schaffen, um das Kreativitätspotenzial der Mitarbeiter besser auszuschöpfen?
  • Wie können wir Innovationen fördern?
  • Wie können wir uns von starren Hierarchien verabschieden?
  • Wie kann der Prozess aussehen, Mitarbeitern mehr Verantwortung und Handlungsfreiheit zu übertragen?
  • Wie können wir flexiblere Arbeitsstrukturen schaffen mit Home Office / Remote Work?
  • Mit welchen Maßnahmen können wir die Zufriedenheit im Unternehmen steigern?
  • Mit welchen Maßnahmen können wir Mitarbeiter besser an uns binden?
  • Wie werden wir als Unternehmen attraktiver für gutes Personal?
  • Wie können wir als Unternehmen besser von der Digitalisierung profitieren?

Unsere Aufgaben im Detail

Wir helfen Ihnen dabei, diese Landkarte zu entwickeln

Führungskräfte müssen heute die digitale Landkarte sehen, um die richtigen Wege zu gehen. Wir helfen Ihnen dabei diese
Landkarte zu entwickeln.

Wir helfen bei der Gestaltung aller digitalen Produkte

Wir sehen unsere Aufgabe darin, mit Ihnen die Gestaltung der digitalen Transformation zu konzipieren. Dazu gehören Produkte als Services bis hin zu Apps.

Wir optimieren Ihre gesamte Darstellung im Internet

Die meisten Webseiten der Unternehmen sind veraltet und halten dem digitalen Versprechen nicht stand. Wir helfen Ihnen dabei Ihre digitalen Angebote zu modernisieren.

Wir helfen Ihnen bei der Suche nach guten digitalen Helfern

Heute sind gute digitale Denker als Helfer notwendig. Wir haben durch unsere langjährige Erfahrung Zugang zu fast allen wichtigen Experten aus der digitalen Szene.

Wir bauen Ihre gesamte Social-Media-Präsenz neu auf

Wir erstellen Ihnen ein Konzept, wie Sie die neuen Möglichkeiten von Social Media richtig nutzen können.

Wir schulen Ihre Mitarbeiter im digitalen Vertrieb

Wir helfen Ihnen, eine neue Vertriebsstruktur und Kommunikationsangebote aufzubauen und mit Social Selling Ihren Umsatz zu steigern.

Was Sie erwartet, wenn Sie uns anrufen:

Heute ist für Sie eine wichtige Entscheidung getroffen: Sie werden es nicht bereuen.

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Erstes Treffen

Wir besprechen Ihr Vorhaben, Ihre Ziele und Wünsche. Dann stellen wir unsere 6 Felder von New Work vor.

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Abstimmung des Angebots

Nach dem Treffen erstellen wir Ihnen ein Angebot, das genau auf Sie abgestimmt ist. Anschließend besprechen wir das Angebot gemeinsam und stimmen es ab.

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Unsere Arbeit fängt an

Schon nach wenigen Wochen haben Sie einen Überblick über Ihre individuelle New Work Konzept. Gemeinsam werden wir dann die Muster von New Work Schritt für Schritt in Ihrem Unternehmen implementieren. Dadurch entstehen Chancen für Wachstum, Wettbewerb und Mitarbeiterzufriedenheit.

New Work verändert gesamte Unternehmen grundlegend und braucht ein neues, agiles Konzept von Leadership.

STARTEN SIE JETZT DAS KONZEPT VON NEW WORK

Die Konsequenz der Globalisierung und Digitalisierung der Arbeit heisst New Work

Unsere Gesellschaft entwickelt sich von einer Industrie- zu einer Wissensgesellschaft. Dem damit einhergehenden Wertewandel muss sich auch das klassische Konzept von Arbeit anpassen.

Globalisierung und Digitalisierung eröffnen neue Chancen der zeitlichen, räumlichen und organisatorischen Flexibilität, weshalb sich Arbeitsräume und Unternehmensstrukturen in Zukunft verändern werden – hin zu neuen Modellen, zur Arbeitswelt 4.0 nach dem Vorbild der New Work Bewegung.

Die Werte von New Work: Selbstständigkeit, Freiheit und Teilhabe an der Gemeinschaft

Das Konzept New Work – Neue Arbeit – wurde vom austro-amerikanischen Sozialphilosophen Frithjof Bergmann entwickelt, ausgehend von seiner Untersuchung des Freiheitsbegriffes und der Annahme, dass das bisherige Job-System am Ende sei.

Demnach bietet New Work Freiräume für Kreativität und Entfaltung der eigenen Persönlichkeit – und damit die Möglichkeit, etwas wirklich Wichtiges zu tun – also echte „Handlungsfreiheit“.

Die zentralen Werte der Neuen Arbeit sind Selbstständigkeit, Freiheit und Teilhabe an der Gemeinschaft.

Starre Arbeitsmodelle werden von selbstbestimmten Handel abgelöst

Die industriellen Revolutionen haben in unserem Kulturkreis das klassische Bild von Arbeit geprägt. Hochgradige Arbeitsteilung, klare Hierarchien sowie feste Kommando- und Zeitstrukturen haben zur Standardisierung von Arbeitsprozessen geführt.

Doch die alte Lohnarbeit wird, bedingt durch die zunehmende digitale Vernetzung, immer mehr von Wissens- und Schöpfungsarbeiten abgelöst. Seine eigenen Ideen und Wünsche einzubringen und selbstbestimmt zu handeln, wird nicht nur möglich, sondern immer häufiger gefordert. Die Arbeitswelt steht also vor neuen Herausforderungen und Veränderungen.

Unsere News und Trends Themen zu New Work

Die gesunde neue Arbeitswelt

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Die Arbeitswelt der Zukunft wird der Gesundheit der Menschen zugutekommen. Krankheiten wie das Burnout-Syndrom könnten der Vergangenheit angehören. Einen sehr großen Teil unserer Lebenszeit verbringen wir mit Arbeit. Kein Wunder also, dass sich die Bedingungen, unter...

Das Smartphone als wirtschaftsfördernder Faktor

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Weltweit gibt es 1,6 Milliarden Smartphone-Nutzer. Bis 2018 sollen es 2,6 Milliarden werden. Im letzten Jahr wurden 1,3 Milliarden Smartphones verkauft. Schon allein durch die Produktion der Geräte und die dazugehörigen Apps sind Mobiltelefone ein bedeutender Teil der...

Die neue Arbeitswelt braucht neue Schulen

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Der Ursprung der neuen Arbeitswelt sind Schulen und Universitäten. Nur wenn wir das Bildungssystem vollständig neu denken, wird die neue Arbeitswelt Realität.   “Nicht für die Schule, sondern für das Leben lernen wir.” Diese Volksweisheit bemühen Lehrer, wenn...

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